Para fortalecer sua força de trabalho, a Math Marketing abriu um processo seletivo para novas vagas de emprego em vários cargos e locais no Brasil. Os requisitos necessários variam de acordo com o item solicitado. A Math Marketing, consultoria de Data Science Marketing, tem 22 vagas nas áreas de tecnologia e marketing que você pode começar de imediato, em São Paulo, Porto Alegre e home office. As vagas são para trabalhar no escritório central, e alguns candidatos podem retornar ao escritório assim que a pandemia acabar.

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Trabalho em São Paulo: Confira as vagas abertas

Cargos de Analista PL. Da Oracle Responsys, analista de BI / Web Analytics PL, analista de BI PL (ETL), analista de processo DR / PL, analista de marketing de CRM, sucesso do cliente (CRO), engenheiro de dados – Web Analytics PL, programador móvel (Teste AB-CRO) PL , Digital Analytics, Growth Hacking Lead, Web Analytics, Web Analytics PL / SR e Customer Success. “No Math Marketing, temos funcionários de várias áreas, e saber como trabalhar com dados é o primeiro passo para trabalhar conosco. Pessoas proativas que sabem lidar com as falhas, comenta Juliano Araújo, Gerente de Canal da Marketing Matemático.

Oportunidades Olivia

Além disso, a Fintech Olivia tem 12 vagas que vão de engenheiro de software a gerente de vendas. Para se inscrever, é necessário ter experiência na função, um nível avançado de inglês e os três pilares da empresa: foco no cliente, navegação de dados e ritmo acelerado. Os cargos disponíveis são Engenheiro de Software (Engenheiro de Software), Analista de Dados (Analista de Dados), Engenheiro de Infraestrutura (Engenheiro de Infraestrutura), Gerente de Engenheiro de Inteligência Artificial (engenheiro de IA).

Desafios na pandemia 

De acordo com a chefe de gestão de pessoas da Sky.One, Aila Rodrigues, a pandemia trouxe lições e desafios importantes para as organizações de mercado, tanto profissionais quanto pessoais. “Muitas empresas tiveram que se reinventar e investir em tecnologia para atender às novas demandas. A Sky.One, fornecedora de plataformas de tecnologia que modernizam software, teve um papel fundamental nesse processo, começando por permitir que inovassem por meio da tecnologia em nuvem. Nos desenvolvemos durante a pandemia e o próximo passo é investir em novos colaboradores para aprimorar ainda mais os serviços oferecidos aos nossos clientes e parceiros ”, explica. Em 2020, houve um aumento de 28% no quadro de colaboradores, com um total de 185 especialistas na equipe hoje.

“Estamos em um ano crucial em que o negócio está em alta e o fator humano é fundamental para dar uma base sólida para esse ponto”, explica Aila.

Como se inscrever 

Os interessados devem registrar um currículo em www.skyone.solutions. Com os novos funcionários na equipe, o objetivo da empresa é melhorar a prestação de serviços aos clientes e parceiros da Sky.One.

Para quem está empregado, a Sky.One foca no treinamento de EAD com uma plataforma de mais de 100 conteúdos construídos internamente, desde a história, valores e cultura da empresa, até treinamento técnico focado nas funções do dia-a-dia e compreensão do produto.